“Mi conclusión y es mi tesis principal es que a partir de una formación y educación determinada las personas adquieren un estilo y un modo que los acompaña toda la vida”.
Ésta es la síntesis conceptual a la que arriba el Consultor Argentino Rubén Heinemann, reclutador profesional de ejecutivos de empresa, que ha entrevistado en su importante carrera unas 18.000 personas.
“A partir del momento en que ese estilo y modo de hacer las cosas está plasmado, las personas agregan conocimiento de todo tipo, pero los comportamientos y valores básicos quedan fijados y con poca posibilidad de cambiar”.
“Francamente –considera- me parece una pérdida lamentable de dinero y esfuerzo, así como la generación de expectativas que no se cumplen y provocan importantes decepciones”.
Heinemann concluye afirmando que la mejor manera de desempeñarse en una posición es hacerlo desde el lugar que resulte acorde con el estilo de cada uno.
Y punto. Este tipo de conclusiones, como las de Heinemann sirven para “tirar todas las cartas sobre la mesa” y evitar las fantasías.
Entradas
